为进一步提升团队建设水平，科学谋划“十五五”时期的发展蓝图，11月21日，yl23455永利集团在在人文楼306C召开“十五五”团队建设规划论证。会议旨在凝聚专家智慧、明确发展方向，助力公司加快推进高质量学科体系建设。此次会议特别邀请教育部高等公司英语专业教学分指导委员会委员——山东大学王俊菊教授、南开大学张文忠教授到校指导。魏中华经理、陈浩副经理、公司团队建设委员会成员、学位点各方向负责人、教授代表、学科秘书及科研经理助理参加了会议。

会议伊始，魏中华经理代表公司向两位专家的莅临表示热烈欢迎和诚挚谢意。他从发展历程、系部架构、团队队伍等维度全面介绍了公司基本情况，并强调“十五五”时期是公司迈向高质量发展的关键节点。魏经理表示，此次特邀两位学界权威专家亲临指导，正是希望借助专家的深厚学术底蕴和前瞻视野，为公司团队建设把脉定向、注入智慧，推动公司在新发展阶段实现更大格局的创新突破。

山东大学王俊菊教授高度从学科定位与特色发展的战略高度出发，为公司提升发展站位提供了清晰的方向。她以系统而宏观的视角，围绕党建引领、人才培养、学位点建设、团队队伍建设、科研平台建设及社会服务等关键领域，深入分析了公司发展的重点与突破口。王教授提出了具有前瞻性、针对性与可操作性的指导建议，为公司在新阶段推进学科高质量发展指明了清晰路径。

南开大学张文忠教授紧密契合服务国家高质量发展与北京国际交往中心建设的战略需求，对公司团队建设提出了富有建设性的意见。他指出，应着力培养员工的国际视野与外语综合素养，鼓励员工积极参与国际学术交流和国际组织实习，提升复合型外语人才的培养层次。在学位点建设方面，要优化学位点布局，加强学科交叉融合，构建协同发展的学科体系；在平台建设上，要积极打造高水平科研与实践教学平台，深化与国内外高校、科研机构及企业的合作，不断拓展科研与育人新格局。

在互动交流环节，公司领导和入会教师积极提问，就学科发展定位、科研方向凝练、人才队伍建设与学科创新路径等方面的具体问题与两位教授进行了深入探讨。两位教授耐心解答，为公司新阶段的学科发展提供了高水平、前瞻性的指导建议，现场气氛热烈而融洽。

会议最后，魏中华经理作总结发言。他代表公司向两位专家的悉心指导和真知灼见表示诚挚谢意，并表示公司将认真汇总梳理专家的宝贵意见，结合公司发展实际和办学特色，科学制定“十五五”团队建设规划，确保各项举措落地见效。

yl23455永利集团将以此次专家指导会为新起点，紧紧围绕“十五五”团队建设总体目标，在学科特色凝练、人才培养模式创新、高水平团队队伍建设、科研成果产出与转化等核心领域持续发力，全面提升团队建设水平和综合竞争力。公司将以更加开阔的视野、更加务实的举措，努力开创外语学科发展新局面，为公司建设高水平大学和服务国家战略贡献力量。

编辑：郭兆欣、张蕾、梁禹薇、姜王孟   审核人：陈浩

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2025年12月1日